古き悪き精神論

時短が日本の競争力奪う！？
部下の仕事量の管理もできず、締め切りに間に合わなくなったら納品物の付加機能を諦める･･･それなんてダメ管理職？その上「昔は徹夜して成果を出した」と古き悪き風習を懐かしむとは。さらに部下も「早く帰っても時間を持て余す」ときたら、絶句するしかありませんね。社外勉強会、資格試験のための勉強、会社の外の人脈を広げるなど、いくらでもやれることはあるじゃないですか。この上司にしてこの部下あり。